Individuelle Ausbildungs- und Entwicklungskonzepte – maßgeschneidert auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von haupt- und nebenberuflichen Geschäftspartnern – bieten bei TauRes jedem Mitarbeiter das richtige Personalentwicklungskonzept. Drei Buchstaben stehen bei TauRes für ein ausgefeiltes Personalentwicklungskonzept: PUK – Persönlichkeit, Unternehmertum und Kommunikation. Viele Mitarbeiter schätzen an unserem Konzept die grundlegenden Unterschiede zu anderen Ausbildungen in der Branche:
PUK schafft Erlebnisse, die dafür sorgen, dass Arbeit und Lernen Spaß machen. Die einzelnen Lernbausteine sind dabei bewusst erlebnisorientiert gestaltet – das typische Stillsitzen und Zuhören gehören hier der Vergangenheit an.

Im Qualifizierungsbereich Fachwissen werden volks- und betriebswirtschaftliche Grundlagen vermittelt. Zudem erfolgt eine intensive Ausbildung in den Fachbereichen Investment und Absicherung. Bei der angewandten Betriebswirtschaft stehen die praktische Umsetzung von theoretischen Inhalten und das Erlernen unternehmerischen Denkens im Vordergrund. Aufbauend auf diesen formalen Qualifikationen werden in den Bereichen Persönlichkeit und Kommunikation erfolgsrelevante Schlüsselqualifikationen vermittelt und für die berufliche Praxis trainiert. Dazu zählen theoretische und praktische Kenntnisse aus den Bereichen Kommunikation, Rhetorik, Leadership sowie Potenzialanalysen, Zeit- und Selbstorganisation, Business
Knigge und individuelle Coaching-Gespräche.